《別讓工作追著自己跑》語言樸實(shí)生動(dòng)，結(jié)合諸多職場(chǎng)案例，著力為廣大職場(chǎng)員工提供一套簡單有效的工作之法，積極傳達(dá)主動(dòng)掌控工作的理念，書中有這樣一句話“做個(gè)善于掌控工作的人，把握工作內(nèi)容的重點(diǎn)，抓住時(shí)間管理

我分享的書籍是《影響未來的新科技新產(chǎn)業(yè)》。這本書主的核心是成功的經(jīng)營管理離不開創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉，也是維系企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。在這個(gè)變革的時(shí)代，我們要敢于創(chuàng)新、敢于突破傳統(tǒng)束縛，不

朱光潛先生《給青年的十二封信》，每一封，都蘊(yùn)含著深刻的人生哲理。其中“談讀書”這封信對(duì)我觸動(dòng)最深。在“談讀書”一文中，朱光潛先生談到：閱讀不是時(shí)間問題，而是決心問題。人類學(xué)問逐天進(jìn)步不止，你不努力跟著

習(xí)近平總書記關(guān)于區(qū)塊鏈技術(shù)的重要講話，深刻闡明了區(qū)塊鏈技術(shù)在新的技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)變革中的重要作用。《“十四五”規(guī)劃綱要》亦明確指出，應(yīng)以聯(lián)盟鏈為重要切入點(diǎn)，科學(xué)制定并有效實(shí)施區(qū)塊鏈應(yīng)用方案，以加快推動(dòng)數(shù)

《報(bào)表其實(shí)很簡單》這本書的主要目的是以簡單易懂的方式引導(dǎo)讀者理解財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，幫助讀者更好地掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的知識(shí)，書中的部分內(nèi)容使我受益匪淺。首先我通過書中所述“報(bào)表”是企業(yè)在特定時(shí)點(diǎn)或時(shí)間段內(nèi)，根據(jù)

《員工心理素質(zhì)提升12法則》這本書，講述了職場(chǎng)帶來的各種有形和無形的壓力，不僅影響心理健康和職業(yè)發(fā)展，也影響企業(yè)工作效率與和諧發(fā)展。作者根據(jù)心理學(xué)知識(shí)，多角度地解析職場(chǎng)問題，并針對(duì)問題提出相應(yīng)的策略，